Katia Dhuicq
Fondatrice de JMVE Conseils & Formation, autrice et conférencière spécialisée en intelligence émotionnelle, leadership et performance collective. Après 17 années d’expériences riches dans les univers du commerce, de la stratégie et des ressources humaines, Katia met aujourd’hui son expertise terrain au service du développement des talents, du leadership et de la performance durable.
Donner de l’élan à chacun pour transformer l’envie en mouvement
accompagnées
exceptionnelle
Un parcours au service de la performance humaine
Issue d’une double formation universitaire et école de commerce, Katia Dhuicq a navigué avec succès pendant 17 ans dans les domaines de la négociation, du management et de la stratégie commerciale, en France et à l’international. Forte de plus de 15 années d’expériences réussies en management d’équipe, elle a créé JMVE pour coacher les dirigeants et managers dans tous les défis qu’ils doivent relever au quotidien.
Son credo : accompagner chacun(e) vers son plein potentiel et démontrer qu’il est possible de performer durablement sans renoncer à son équilibre, sa solidité ou sa fierté.
Cette conviction prend vie à travers son programme phare « Évoluer & Performer », aujourd’hui déployé à l’international auprès de collaborateurs et managers, avec une ambition claire : permettre à chacun(e) de conjuguer performance, confiance en soi et alignement durable.
Une expérience terrain solide
et diversifiée
Pendant 17 ans, Katia a occupé des fonctions stratégiques et opérationnelles dans les univers du commerce, de la stratégie et des ressources humaines. Cette expérience terrain lui a permis de comprendre de l’intérieur les enjeux des managers, des dirigeants et des équipes : la pression des résultats, la complexité des relations, la gestion du changement, l’équilibre entre performance et bien-être.
C’est cette connaissance intime des réalités du terrain qui nourrit aujourd’hui la pertinence de ses accompagnements et la justesse de ses interventions.
Une transition vers le coaching
et la préparation mentale
Convaincue que la performance durable ne se construit ni au prix de soi, ni sans vérité, Katia a opéré une transition professionnelle majeure pour se consacrer pleinement à l’accompagnement des talents et au développement du leadership. Elle a enrichi son expertise managériale par des certifications en coaching professionnel et en préparation mentale, discipline issue du sport de haut niveau qu’elle transpose avec succès dans le monde de l’entreprise.
Cette approche unique lui permet d’accompagner les managers et dirigeants non seulement sur les méthodes et les outils, mais aussi sur leur posture, leur solidité mentale et leur capacité à rester alignés dans la difficulté.
Autrice, conférencière et spécialiste de l’intelligence émotionnelle
Reconnue pour son énergie communicative, sa créativité et sa capacité à rendre les apprentissages immédiatement applicables, Katia est aujourd’hui une référence dans les domaines de l’intelligence émotionnelle et de la coopération d’équipe. Ses conférences et programmes insufflent un nouvel élan aux personnes, aux équipes et aux organisations.
Elle conçoit des dispositifs de formation, de coaching et d’accompagnement engageants, opérationnels et profondément ancrés dans les réalités du terrain. Son approche : transformer les prises de conscience en mises en action concrètes, mesurables et durables.
Une pédagogie unique : préparation mentale, intelligence émotionnelle et connaissance de soi
Convaincue qu’une formation n’a de valeur que lorsqu’elle produit des effets visibles sur les pratiques et les résultats, Katia privilégie des approches multisensorielles et responsabilisantes, conçues comme de véritables expériences d’apprentissage afin d’ancrer durablement les transformations.
Sa signature pédagogique intègre trois dimensions rarement réunies :
• L’intelligence émotionnelle : identifier, comprendre et utiliser ses émotions et celles des autres comme leviers de performance
• La préparation mentale : gérer la pression, rester aligné dans la difficulté, développer sa concentration et sa résilience
• La connaissance de soi : se manager soi-même avant de manager les autres, condition indispensable d’un leadership authentique
Cette approche permet une transformation profonde et durable de la posture managériale, et non un simple apport de techniques.
Trois valeurs au cœur de chaque accompagnement
Les valeurs de Katia ne sont pas des mots affichés sur un mur. Elles sont incarnées dans chaque intervention, chaque formation, chaque accompagnement. Elles guident sa posture, ses choix pédagogiques et la qualité de la relation qu’elle construit avec ses clients.
ÉLAN : Créer l’énergie qui met en mouvement
Parce que rien ne change sans mouvement. Katia croit qu’avant les méthodes et les outils, il faut créer l’envie, redonner de l’énergie et remettre les personnes en action. Donner de l’élan, c’est transformer une intention en dynamique durable et cultiver un véritable mindset de croissance : celui qui nourrit la persévérance, développe la confiance et permet de voir les défis comme des opportunités de progression.
Dans chaque formation, chaque coaching, chaque conférence, Katia crée cette énergie qui libère le potentiel et déclenche le passage à l’action.
LUCIDITÉ POSITIVE : Regarder la réalité avec courage pour agir avec confiance
Parce que la performance durable ne se construit ni au prix de soi, ni sans vérité. Katia encourage une posture fondée sur le discours vrai, la clarté et le courage relationnel : regarder les situations avec lucidité tout en conservant une conviction essentielle – celle que les difficultés peuvent devenir des leviers de progression.
Dire les choses correctement, rester aligné et transformer les obstacles en possibilités d’action : c’est cette lucidité positive qui permet aux managers et dirigeants de prendre des décisions justes, même dans l’incertitude.
ÉVEIL DU POTENTIEL : Faire émerger le meilleur des personnes et des équipes
Parce que chacun possède plus de ressources qu’il ne l’imagine, Katia a la conviction que notre rôle n’est pas de réparer les personnes, mais de révéler leurs forces, développer leur confiance et créer les conditions pour qu’elles accèdent à leur plein potentiel.
Cette conviction traverse tous ses accompagnements : elle ne décide jamais à la place de ses clients, elle les guide, les aide à se transformer et leur permet de devenir de véritables leaders, capables d’accompagner la transformation du business et du monde.
Une légitimité reconnue et certifiée
La qualité des accompagnements proposés par Katia repose sur une double légitimité : une expérience terrain solide de 17 ans dans le management et la stratégie, et des certifications professionnelles exigeantes qui garantissent la rigueur méthodologique de ses interventions.
Certification Qualiopi : gage de qualité pédagogique
JMVE est certifié Qualiopi au titre de la catégorie « Actions de formation ». Cette certification nationale atteste de la qualité des processus pédagogiques, de l’engagement dans une démarche d’amélioration continue et du respect des exigences réglementaires de la formation professionnelle.
Elle garantit également l’éligibilité de toutes les formations JMVE à un financement par les OPCO.
Certifications en coaching professionnel
Katia est coach professionnelle certifiée. Elle a suivi des parcours de formation exigeants en coaching individuel et en coaching d’équipe, qui lui permettent d’accompagner dirigeants, managers et équipes dans leurs transformations professionnelles et personnelles.
Son approche du coaching intègre les apports de la psychologie positive, des neurosciences et de la préparation mentale.
Formation en préparation mentale
Passionnée de trekking et convaincue que les techniques du sport de haut niveau peuvent être transposées avec succès dans le monde de l’entreprise, Katia s’est formée à la préparation mentale. Elle utilise ces outils pour aider les managers et dirigeants à gérer la pression, à rester alignés dans la difficulté, à développer leur concentration et leur résilience.
Cette dimension unique de son approche fait la différence dans l’accompagnement de leaders confrontés à des environnements complexes et exigeants.
Spécialiste reconnue de l’intelligence émotionnelle
Katia est reconnue comme une spécialiste de l’intelligence émotionnelle appliquée au management et au leadership. Elle a formé des centaines de managers et dirigeants à cette compétence devenue indispensable et intervient régulièrement en conférence sur ce sujet auprès de grandes entreprises et d’écoles de commerce.
Une vision du leadership ancrée dans l’humain et la performance durable
Pour Katia, le leadership ne se résume pas à une position hiérarchique ou à un ensemble de techniques managériales. C’est une posture, une manière d’être et d’agir qui inspire, fédère et donne du sens. C’est la capacité à créer les conditions pour que chacun accède à son plein potentiel et que le collectif atteigne des résultats qu’aucun individu n’atteindrait seul.
Le leadership transformationnel, tel que Katia le conçoit et l’accompagne, repose sur trois piliers fondamentaux.
Se manager soi-même avant de manager les autres
Un leader performant commence par se manager lui-même. Cela signifie développer une connaissance approfondie de soi : ses forces, ses limites, ses émotions, ses croyances, ses leviers de motivation. Cela signifie aussi apprendre à gérer son énergie, sa concentration, son stress et ses relations.
Sans ce travail préalable sur soi, aucun outil managérial ne peut produire d’effet durable. C’est pourquoi tous les parcours proposés par Katia démarrent par un travail approfondi sur la connaissance de soi et la posture.
Créer un climat de confiance et de coopération
Le leadership transformationnel ne repose pas sur l’autorité formelle, mais sur la capacité à créer un climat de confiance durable. Cela passe par le discours vrai, la clarté des attentes, le courage relationnel et la reconnaissance sincère des contributions de chacun.
Katia accompagne les managers et dirigeants dans le développement de cette compétence relationnelle essentielle, qui conditionne l’engagement des équipes et la qualité de la coopération.
Transformer les obstacles en opportunités de progression
Le leader transformationnel ne subit pas les difficultés : il les utilise comme des leviers de croissance pour lui-même et pour son équipe. Cette posture de lucidité positive permet de regarder les situations avec courage, de prendre des décisions justes même dans l’incertitude, et de maintenir l’élan collectif dans la durée.
C’est cette capacité à transformer les obstacles en opportunités que Katia développe chez les managers et dirigeants qu’elle accompagne, grâce aux outils de la préparation mentale et de l’intelligence émotionnelle.
« Donner de l’élan à chacun pour transformer l’envie en mouvement et le potentiel en impact. »
Ce que disent ceux qui travaillent avec Katia
La qualité d’un accompagnement se mesure à l’impact qu’il produit sur les pratiques, les résultats et la vie professionnelle des personnes accompagnées. Voici ce que disent les dirigeants, managers et équipes qui ont travaillé avec Katia.
Une passion pour le trekking qui nourrit sa vision du leadership
Le trekking, c’est l’art de se fixer un objectif ambitieux, de se préparer mentalement et physiquement, de gérer son énergie dans la durée, de faire face aux imprévus avec lucidité et de célébrer chaque étape franchie. C’est aussi l’expérience de la solidarité, de l’entraide et de la coopération dans des environnements exigeants.
Ces valeurs et ces compétences sont exactement celles que Katia accompagne chez les managers et dirigeants : la capacité à se fixer des objectifs clairs, à se préparer mentalement, à gérer son énergie, à rester aligné dans la difficulté, à coopérer avec les autres et à célébrer les réussites.
Cette dimension audacieuse et créative traverse tous ses accompagnements : Katia ne propose jamais de solutions toutes faites, elle crée des expériences d’apprentissage sur-mesure, originales et engageantes, qui marquent durablement les esprits et les pratiques.
Plus de 50 entreprises accompagnées depuis 13 ans
Des grands groupes aux PME en pleine croissance, des écoles de commerce aux institutions publiques : les clients de Katia lui renouvellent leur confiance année après année.
Quatre façons de travailler avec Katia
Katia intervient auprès des organisations sous quatre formats complémentaires, adaptés à chaque enjeu et à chaque contexte.
Coaching individuel de dirigeants et managers
Des accompagnements sur-mesure et confidentiels pour dirigeants et managers. Que vous preniez une nouvelle fonction, cherchiez à faire évoluer votre style de management, à renforcer votre position ou à prendre des décisions majeures, Katia construit un parcours qui répond précisément à vos enjeux.
Coaching d’équipe
Katia aide vos équipes à miser sur l’intelligence collective et à atteindre les résultats attendus. Ses interventions permettent de construire l’ADN et le projet d’équipe, de passer de la collaboration à la coopération et d’établir une vision partagée.
Programmes de formation management et leadership
Des parcours de formation sur-mesure combinant connaissance de soi et apports de méthodes. Mieux se manager soi pour mieux manager les autres, créer un climat de confiance, communiquer avec tous les profils, sortir des conflits par le haut, devenir un leader transformationnel.
Conférences déclics
Collaborateurs et managers ont besoin de faire un pas de côté, de s’interroger sur leurs nouveaux challenges. Les conférences déclics de Katia génèrent cette valeur ajoutée en moins de 90 minutes, avec humour, originalité et interactivité. Quatre thèmes phares : Nos nouveaux défis managériaux, Ego allié ou ennemi ?, Tout sauf la peur, Manager avec l’IE et l’IA.
FAQ
Questions fréquentes sur Katia et JMVE
Envie d’échanger avec Katia ?
Que vous souhaitiez explorer un accompagnement en coaching, organiser une formation pour vos équipes ou simplement échanger sur vos enjeux managériaux, Katia sera ravie de vous rencontrer. Un premier rendez-vous de 30 minutes nous permettra de comprendre votre situation, de répondre à vos questions et de vous proposer la formule la plus adaptée à vos besoins.